Oportunitate profesională de neratat. UE oferă salarii de peste 5.000 de euro lunar

După șapte ani, instituțiile UE anunță una dintre cele mai căutate oportunități pe plan profesional la Bruxelles. Relansarea atrage interesul, așteptându-se aproximativ 60.000 de înscrieri.

Beneficiile sunt substanțiale, iar salariul de început poate ajunge la 6.758 de euro brut pe lună. Concurența este mare, însă, mai puțin de 3% dintre aspiranți vor reuși să ajungă pe lista finală a candidaților selectați, potrivit Euractiv.

Concursul are ca scop crearea unei liste de rezervă cu 1.490 de candidați eligibili. Din acest grup, se estimează că aproximativ 750 de persoane vor ocupa efectiv posturi permanente în cadrul Comisiei Europene sau al altor organisme europene.

Citește și: Angajații din Generația Z se simt mai epuizați la locul de muncă decât orice altă categorie de vârstă. Ce este burnout-ul și cum îi afectează

Alte articole

România a cheltuit 1 miliard de euro pentru a-și stabiliza moneda în martie 2026 (Bloomberg)

Trecerea la moneda Euro, următorul plan de țară pentru România. Țara noastră încă se confruntă cu vulnerabilități structurale: „Corupția încă există, interferențele străine au dus la anularea alegerilor prezidențiale”

Procesul de selecție este structurat pe mai multe etape online, create pentru a găsi cei mai buni candidați. Acestea includ teste de raționament verbal, numeric și abstract, verificarea nivelului de cunoștințe privind Uniunea Europeană, evaluarea competențelor digitale esențiale și probe de redactare axate pe politici publice.

Relansarea concursului AD5 survine într-un moment strategic pentru administrația europeană. Sub președinția Ursulei von der Leyen, Comisia Europeană își propune să atragă o nouă generație de specialiști. Un motiv este retragerea unui număr considerabil de oficiali de rang înalt, care se apropie de vârsta de pensionare.

Bruxelles-ul urmărește să consolideze expertiza în arii cheie, cum ar fi tranziția ecologică, securitatea cibernetică, economia digitală și politica externă, concomitent cu întărirea competențelor digitale în rândul personalului. Funcționarii selectați prin concursul AD5 își încep activitatea la nivel de administrator de intrare. Rolurile lor sunt diverse, incluzând participarea la formularea și implementarea politicilor europene, analiza cadrului legislativ, inițierea de negocieri și asigurarea coordonării interinstituționale.

Pe lângă salariul atractiv, avantajele unei cariere europene includ stabilitatea profesională, oportunități continue de avansare, indemnizații suplimentare, care variază în funcție de situația familială sau de relocare și accesul la un sistem de pensii propriu, solid.

Perioada de înscrieri este deschisă până la data de 10 martie. Candidații care vor parcurge cu succes toate etapele procesului de selecție ar putea începe să își exercite funcțiile în următorii doi ani.

Pentru numeroși tineri profesioniști, concursul AD5 reprezintă nu doar o oportunitate importantă, ci și șansa de a avea o carieră prestigioasă la nivel european.

Citește și: Cum schimbă Generația Z piața muncii. Influența tinerilor asupra programului, salariilor și culturii organizaționale